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央视网消息:据教育部网站消息,为切实巩固校外培训治理成果,切实维护群众权益,教育部不断完善核查处置工作机制,进一步加大督促指导力度,确保校外培训投诉举报核查情况平稳有序。

截至9月底,由国务院“互联网+督查”平台、教育部官网、“中国教育督导”微信公众号举报平台转来的第六批755条校外培训问题线索的核查处理已全部完成,实现动态清零。投诉举报问题主要集中在“退费难”和“隐形变异”两方面,其中退费投诉问题数量较往期有明显下降趋势。各地多措并举,综合施策,以退费、法律途径、置换服务、延长服务时段等多种方式解决“退费难”问题;对问题较严重的培训机构,关停取缔31家,限期整改18家,通报4家。

下一步,教育部将持续加大培训机构资金监管力度,在全国范围组织开展全覆盖、无盲区的预收费监管自查自纠工作,确保预收费监管要求落实到位,从源头上避免“退费难”问题。成立校外培训监管指导组分赴投诉举报问题较多的省份,指导各地健全学科类隐形变异培训的预防、发现和查处工作机制,切实巩固校外培训治理成果。

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保定冀忠家政职业培训学校招生简章

免费培训啦!!!

保定冀忠家政职业培训学校是保定市人力资源和社会保障局职业技能定点培训机构,现免费招收培训育婴员,美容师、中式面点师专业、西式面点师学员。

一,培训人群:年龄16-58岁享受培训补贴的人员范围为登记失业或求职的六类人员:贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业退役军人、城镇登记失业人员,有就业能力和培训需求,未按月领取城镇职工基本养老金的人员。

二、培训专业:1.育婴员专业不低于100课时。 2.中式面点师专业不低于100课时。3.美容师不低于100课时,4.西式面点师不低于100课时。

三、培训方式:全日制授课,理论课+实际操作。

四、优惠政策:全程免费培训(报名费、资料费、材料费、培训费、国家资格证书鉴定费)。

五、培训资料准备:1、准备本人身份证(社保卡)原件。(拍照片)2、本人身份证复印件 4张。3、本人近期小二寸(蓝底)照片 4 张。

六、报名培训地址:保定市新一代C区6号楼6号底商

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人民网北京6月19日电 (孟植良)截至6月16日,人社部所属的“中国国家人事人才培训网”已免费在线服务63.1万名技能人员,累计在线学习时长达1416.48万小时。

自2月5日,人社部等四部门联合印发通知,“中国国家人事人才培训网”(简称国培网)等职业技能培训平台,迅速启动,开始对劳动者实行重点课程免费开放。

至3月下旬,人社部部署推进百日免费线上技能培训行动。“国培网”等平台,迅速响应、扎实落实。百日行动启动至今,技能培训成效加速度提升,积极助力复工复产。

课程丰富,多工种课程助力员工培训

“国培网”发挥课程资源研发、整合优势,既侧重新职业新产业技能培训,又兼顾企业岗位技能培训。既有人工智能、无人机、装配式建筑施工、供应链管理、全媒体运营等新职业课程体系;又有汽修、烹饪、茶艺、IT、焊工、车工、安检员、保洁员、育婴员等多个职业(工种)和技能培训课程体系。

目前,“国培网”技能提升平台已上线1399门5076.9小时的职业技能培训视频课程。涵盖生产制造、企业管理、新职业新技能、创业指导等10大门类40余个职业(工种)。同时,为适应疫情防控需求,还将疫情防控、心理服务、健康卫生等内容嵌入线上职业培训课程。

“国培网多工种的技能培训课件,弥补了企业线上资源的不足,促使员工一专多能,为企业创造挖掘出更多价值!”沈阳科勒卫浴人力部王女士在完成开班学习后,给予肯定和致谢。

邯郸市就业创业服务中心在回访中反馈,国培网的SYB创业培训课程体系很符合需求,对当地疫情期间的创业培训工作大有帮助。

国培网课程研发部表示,目前正在加紧就新职业(工种)进行课程研发,同时,也热诚欢迎各培训机构、技工院校进行优质课程资源的多种合作。

技术给力,打造企业可信的安全平台

“国培网”专注3大要素,从技术上确保安全、可信。

(一)信息安全防护到位。国培网建有专门信息安全团队,执行严格的信息安全制度,技术手段多层多级。比如网络入侵防御、网站防篡改、数据加密、自动监测报警系统等等,7*24小时全天候信息安全监控无死角、无漏洞。自2005年以来,国培网15年安全运行零事故。

(二)培训过程可信、监管可靠。设置4项防作弊技术措施。一是学员在线学习时,需参与人机互动进行验证。二是视频课程首次学习,禁止拖动进度条跳跃式学习。三是禁止倍速播放。四是禁止电脑端、手机端或多个浏览器并发学习。

设置“人脸识别”和“实时视频点名”监管措施。一是学习过程中,学员需接受随机时间点的人脸识别点名。二是人社主管部门可在线巡查,向学员发起视频互动点名,查验学员的实时视频并可语音通话。

(三)学习及管理功能完备。采用“云中心-分站式”架构,支持千万人在线学习,并可动态扩容。具备电脑端、手机端多种学习方式,技能人员线上学习方便灵活;企业及培训机构批量注册、自主选课组班、全要素统计等管理功能先进强大;主管部门可追溯验证等监管功能完备到位。

管理规范,让人社主管部门省心放心

“国培网”采用4项措施,努力使人社主管部门省心放心、使培训机构和用人单位踏实安心。

(一)入口审核。制定用人企业、培训机构账号的注册审核流程及办法,由专人逐一查验注册单位的工商登记备案信息、近2年信用记录,降低套取补贴资金的源头入口风险。

(二)课程审核。制定课程研发上线的流程及办法,执行课程选题审查、政策风险审查,以及知识产权审查、课程质量审查、复审。

(三)日常服务。由专项项目组处理技能平台日常学习运维服务;由400电话团队,处理学员及企业的日常线上管理、学习服务。

(四)定制化增值服务。根据地市人社部门、技工院校、大型企业等的需求,免费搭建定制化、独立门户的技能培训平台。百日行动期间,已搭建开通“湖北省就业创业指导平台”等22个定制化平台。

凉山州人社局领导表示,定制化的凉山州技能提升平台,针对性强、跟进服务到位,已成为州线上职业培训的重要抓手。

北京智科在线邢总说,他们调研了很多平台,发现“国培网”疫情期间的免费服务政策始终如一,学习服务到位,让人踏实。

担当作为,扛起技能培训社会责任

当前,百日行动持续深入推进,“国培网”将继续担当努力,持续聚焦服务湖北、“三区三州”及挂牌督战县等重点地区,延长公益服务时间、拓宽公益服务内容,积极发挥人社部所属平台的社会公益引领作用。

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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,震荡了整个培训行业以及家长群体。让不少家长担心的是,已签订的培训合同能否变更与解除?费用不能退又该如何维权?对此,记者采访了湖南经卫律师事务所兰志龙、黄双两位律师,为大家答疑解惑。

问题一:“双减”意见对校外培训作出了不少规定,例如,不得占用节假日组织学科类培训,严禁超标超前培训等。这意味着原合同约定的内容将发生变动,导致原合同无法继续履行。已签订的培训合同能否变更与解除?

根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条之规定:“合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或解除合同。”

“双减”政策的出台,显然是校外培训机构、学员或家长们在订立合同时都无法预见到的,且合同无法继续履行也不可以归责于合同双方,如再继续履行合同将会产生显失公平的效果。因此,无论是校外培训机构还是学员、家长都有权援引情势变更来变更或解除相关的合同,学员或家长可以与校外培训机构进行协商,可以选择变更履行方式,重新确定合同内容,也可以选择解除合同。

问题二:已交费用能退吗?

在“双减”政策下,合同双方均有权援引情势变更来变更或解除相关的合同,已交费用能否退还需要分类处理。

若选择了变更合同且此后校外培训机构也按照变更后的合同条款履行合同义务,变更后的合同对已交费用另有约定的,按照变更后合同的约定进行收退;

若选择解除合同的,未签署书面合同的需要提供相关的支付凭证、课程表等来证明具有合同关系。签署书面合同的,对校外培训机构的退费处理,不仅需要遵照政策规定,还需要尊重合同约定。对于已付费原定课程在寒暑假和周末的培训课程,因培训机构已经丧失了继续提供服务的能力,故因客观情况变化,该合同的目的不能实现,该种情况家长可要求解除合同并要求返还未履行部分的费用。且需要酌情考虑校外培训机构产生履约成本,如按需招聘教师的成本、安排教师的时间规划成本、教师根据合同约定授课时长准备教案的工作成本等,妥善处理双方纠纷。

问题三:如果培训机构不退费,消费者如何维权?

如果培训机构不退费,消费者需首先确认已报名的校外培训课程是否符合“双减”政策或其他最新政策所述情形,与培训机构进行协商,确定是否变更合同履行方式或退费。

若已报名的校外培训课程符合“双减”政策或其他最新政策所述情形,协商不能解决,且不退费的情况下,留存证据(保留好相关的票据、合同等凭证),可以选择以下几种方式进行维权:

发现培训机构存在违法违规行为的,可通过“全国中小学生校外培训机构管理服务平台”进行投诉举报;产生消费争议时,可拨打12315热线举报,或请求当地消费者组织介入调解;向市场监管部门、教育部门等有关行政部门反映;向人民法院提起诉讼(如消费者与经营者间有仲裁协议,则须首先申请仲裁,不服裁决结果再提起诉讼)。

问题四:签订合同时应注意什么?

必须要和校外培训机构签订书面合同,合同中须明确培训的课程、提供培训老师、培训费用、培训时间安排、培训收退费、解除合同的条件、违约责任、解决争议方式等,准确锁定合同相对方,有利于发生纠纷后的维权;

核实确认对方当事人(即校外培训机构)主体资格,是否具有履约能力,确保证照齐全且进行了审批登记,有相对稳定的师资队伍,提供培训服务的老师具备相应的教学资质,有规范的章程和相应的管理;

仔细阅读合同条款,尤其是格式合同,拒绝合同中的“霸王条款”(如“概不退费”等),遇到不合理条款的格式合同时,不要盲目签署;

注意合同的生效条件,查看是否需要校外培训机构的盖章、签字后生效,签字人员是否有合法授权。合同注意留存,以防发生纠纷,可以作为维权的有力证据。


来源:常德融媒

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